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Como se ha podido ver para llevar a cabo un Plan estratégico de un destino turístico es necesario actuar de manera planificada, es decir, que se debe llevar a cabo un amplio conocimiento del territorio, sus recursos, su estado actual, entre otros fatcores.

Un plan estratégico sirve para dinamizar la actividad turística de un territorio teniendo en cuenta a todos los agentes involucrdos en el turismo y está claro que sin un plan estratégico adecuado, estudiado y creado adaptado  a las necesidades de un territorio no es posible dinamizar un destino ni mejorar destinos ya maduros.

Se ha podido comprobar entre las diferentes fases de un plan estratégico de desarrollo de un destino turístico que:

• Un Plan Estratégico debe estar bien estudiado y preparado según las necesidades del destino y de los agentes involucrados.
• Los agentes implicados son 4: La población local, el turista, las empresas privadas y las administracciones públicas, que deben trabajar en conjunto.
• Que todas las estrategias deben obtener resultados sostenibles: social, medioambiental y económico. Resultando así en un destino más competitivo y resultados más eficaces y evitando que el destino sufra algunos de las consecuencias posteriores, debido a un diseño inadecuado.
• La gestión de los recursos humanos es parte imprescindible a la hora de trabajar con los profesionales involucrados, independiente de su área de actuación.